La mayor ventaja de los sistemas modulares es que cuando necesitas cambiar algo más adelante, no empiezas desde cero.
Tomemos como ejemplo una oficina: los muebles de oficina modulares suelen estar formados por piezas que se pueden mezclar y combinar. ¿El equipo crece? Agregue algunas estaciones de trabajo más. ¿Los departamentos cambian? Reorganiza los escritorios y las pantallas. En comparación con los muebles fijos, esto le brinda mucho más espacio para moverse.
Otra ventaja práctica: muchas de las piezas se comparten en todo el sistema.
Las estaciones de trabajo modulares, por ejemplo, suelen utilizar los mismos marcos, pantallas, unidades de almacenamiento y accesorios de cables. Si una pieza se estropea en el camino, generalmente solo se reemplaza esa pieza, no toda la configuración.
Para oficinas más grandes, la ampliación también resulta más fácil. Comience con configuraciones de 4 personas y, cuando necesite 6, 8 o más, puede construir a partir del sistema existente en lugar de comprar un lote de escritorios completamente diferente cada vez que el equipo crece.
Pero, en realidad, el mayor valor de la modularidad es adaptarse al cambio.
Independientemente del aspecto que tenga la oficina hoy en día, probablemente no será el mismo dentro de dos años. La plantilla cambia, los departamentos cambian, los diseños cambian.
Así que un buen sistema modular no sólo es conveniente en este momento; lo que importa más es que seguirá funcionando una vez que la oficina luzca diferente.